Sverige har ingen allmän minimilön

Det innebär att lönerna kan variera mycket beroende på yrke och bransch. Den svenska arbetsmodellen får både positiv och negativ kritik.

Den svenska arbetsmarknaden är uppbyggd på ett lite annorlunda sätt än i många andra länder. Vi har ingen statligt fastställd minimilön. Systemet bygger istället på principen om kollektivavtal som anger lägstalöner och där det är upp till arbetsmarknadens parter att förhandla om lönenivåerna, utan statlig inblandning.

I praktiken kan arbetsgivare alltså …