Hur kan det bli så fel på jobbet ibland, trots att alla är måna om att göra rätt? Varför verkar det som om en del organisationer tycker det är viktigare att följa rutiner än att skapa värde?
En som funderat på detta är Per Kristensson, professor i psykologi vid Karlstad Universitet och med innovation som specialitet. Tillsammans med Klas Hallberg har han skrivit boken “Rätt räcker inte” som handlar om att göra nytta på riktigt.
Lyssna på när han förklarar varför några tycks drivas mer av en rädsla för att göra fel på jobbet än av en önskan om att göra rätt, och hur man kan ändra en sådan kultur för att istället få alla att jobba efter sunt förnuft och en önskan om att göra nytta på riktigt.
Kristenssons bokrekommendationer:
Listen to this episode with a 7-day free trial
Subscribe to Vad Vi Vet. to listen to this post and get 7 days of free access to the full post archives.
